Ausgezeichnet!

Wir freuen uns sehr, dass wir in der Königsdisziplin „Executive Search“ bereits zwei Mal zum „Headhunter of the Year“ gewählt wurden. Mit dem begehrten Prädikat werden die besten Personalberatungen Deutschlands in vier verschiedenen Kategorien für herausragende Leistungen ausgezeichnet. Während wir 2017 durch unser Nachhaltigkeitskonzept und das Selaestus Waldprojekt überzeugen konnten, fand 2019 unser kulturbasiertes Recruiting die besondere Wertschätzung der Münchner Jury. Unser Dank gilt allen Mandant:Innen und Kandidat:Innen, ohne die wir nie so weit gekommen wären!

Das überzeugte die Jury bereits 2017.

  • Selaestus hat sich als exzellente Executive Search-Beratung für den industriellen Mittelstand und öffentliche Unternehmen etabliert.
  • Selaestus hat zukünftige Tendenzen erkannt, eigene Projekte und die Unternehmensstrategie darauf ausgerichtet.
  • Selaestus setzt Zeichen für Nachhaltigkeit und Talentförderung, ist etabliert im Diversity- und Wissensmanagement.
  • Für jede/n erfolgreich platzierte/n Kandidaten/in pflanzt Selaestus einen Baum – ein Symbol dafür, dass auch in der Personalberatung Nachhaltigkeit länger währt.

Das kam 2019 besonders gut an.

  • Selaestus arbeitet mit einer 360 Grad-Profilerstellung, die im Branchenvergleich besonders hervorsticht.
  • Selaestus stellt die Individualität in den Mittelpunkt und macht Potenziale sichtbar.
  • Selaestus sorgt mit diesem Konzept für den „Cultural fit“ und Diversität in den Managementprofilen.

FOCUS-MAGAZIN: Wir gehören zu den Top Executive-Search-Unternehmen 2020.

Einmal jährlich veröffentlicht das Magazin FOCUS-BUSINESS in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Statista eine Liste der Top-Personaldienstleister in Deutschland, die auf Befragungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen sowie Kandidat:Innen und externen Personaldienstleistern basiert. Wir freuen uns, 2020 in der Kategorie „Executive Search“ dabei zu sein.

Maßgeblich für die Kandidat:Innen waren Qualität und Auswahl der angebotenen Vakanzen, die Kommunikation während und nach der Platzierung sowie die Servicequalität im gesamten Bewerbungsprozess. Bei den Personalexpert:Innen standen Qualität und Auswahl der Kandidatenprofile, die Servicequalität, die Besetzungsgeschwindigkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis im Vordergrund.

Diese Platzierung ist eine große Ehre für uns – und bestärkt uns darin, unseren Weg der nachhaltigen Personalberatung konsequent weiterzugehen.

Das Selaestus Team

Die Prinzipien, nach denen wir bei der Besetzung von Führungspositionen handeln, gelten auch für uns: Wir ergänzen einander in fachlicher und menschlicher Hinsicht und sind durch einen gemeinsamen Wertekanon ebenso verbunden wie durch unseren Spaß an der Arbeit. Gleichberechtigung und Potenzialentfaltung gehören für uns zum Alltag! Kurz: Als „Ökosystem Unternehmen“ wachsen wir gemeinsam mit unseren Aufgaben.

„Führungskräfte, die sich für ihren Job begeistern, sich selbst und andere motivieren, authentisch und nachhaltig agieren, sind Erfolgstreiber für jedes Unternehmen. Im persönlichen Interview klären wir daher sorgfältig: Wer bin ich? Was will ich? Wie erreiche ich effizient meine Ziele?“

Dr. Regina Ruppert

Geschäftsführerin, Gründerin, Unternehmerin

„Die Qualität einer guten Personalberatung zeigt sich zum Beispiel in der diskreten und gründlich vorbereiteten Kontaktaufnahme auf Augenhöhe zu Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern.“

Dr. Bernd Ruppert

CFO, Mitgesellschafter, Business Angel

„Was uns auszeichnet? Ein offenes Ohr für die Belange der Kontaktpersonen und der freundliche, wertschätzende Umgang mit allen Gesprächspartner:Innen.“

Linda Kukuk

Executive Assistant

„Menschen zu bewegen und Organisationen nachhaltig auf Erfolgsspur zu bringen: Das macht Sinn und Freude.“

Julia Schimpf

Recruitment Consultant

„Schon bei der ersten Kontaktaufnahme ist Fingerspitzengefühl ebenso wichtig wie die realistische Einschätzung der Wechselmotivation und der individuellen Stärken.“

Alexander Baxmann

Senior Recruitment Consultant

„Bei der Suche nach den Führungskräften, die am besten passen, greifen wir auf vielfältige Quellen zu – zum Beispiel auf eine umfangreiche Datenbank, die guten Empfehlungen aus unseren Netzwerken und unsere Expertise aus Social-Media-Kanälen und der Vielzahl bisheriger Suchprojekte.“

Ludwig Keseberg

Research Consultant

„Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in der Personalberatung fängt bei einem dauerhaft stabilen und sicheren Datenschutz an.“

Guido Fiensch

Administrator/ IT-Manager

Verbunden durch ein starkes Netzwerk

Wir sind in regionalen und überregionalen Netzwerken, Vereinen und standesberuflichen Verbänden aktiv. Wir engagieren uns für strategische Personalmanagement-Themen – sei es der demographische Wandel, Female Leadership, Kontrollgremien oder Talent Management. Die tatkräftige Umsetzung gelingt Dr. Regina Ruppert durch ihre langjährige Präsidiumsmitgliedschaft im Bundesverband Deutscher Unternehmens- und Personalberater (BDU e.V.), als langjähriges Mitglied im Vorstand im Bundesverband der Freien Berufe (BFB e.V.) oder als Vertreterin der Arbeitgeber bei großen sozialen Versicherungsträgern.

Im Bereich der Hochschulen und akademischen Bildung verfügt Dr. Regina Ruppert über eine profunde Expertise: Sie ist Hochschulratsmitglied einer deutschen Universität und führt Karriere-Coachings für Alumni namhafter Universitäten sowie Moderationen und Vorträge zu ihren Schwerpunktthemen durch. Den akademischen Nachwuchs fördert Selaestus darüber hinaus im Rahmen von Vorlesungen und Lehrveranstaltungen sowie mit dem regelmäßigen Sponsoring von Deutschlandstipendien.

Ob im Rahmen verschiedener Mandate in Kontrollgremien, in Netzwerken wie „Woman in Mobility“ oder als Initiatorin einer Stiftung für Neue Beiräte: Dr. Regina Ruppert setzt sich ausdrücklich für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein.

Auf dem neuesten Stand zu bleiben und sich konstruktiv mit führungsrelevanten Themen auseinanderzusetzen, ist für unser Team selbstverständlich: Deshalb nehmen wir z. B. regelmäßig an Podiumsdiskussionen und Konferenzen wie der Startup-Night teil und teilen in unseren Blog-Beiträgen Einsichten, Ansichten und neue Entwicklungen.